RIUNIONE COORDINAMENTO TERRITORIALE DELLE RSA – REGIONE NORD-EST

In data 25 maggio si è tenuta la riunione del coordinamento territoriale delle RSA della REGIONE NORD-EST.

La riunione è iniziata con la presentazione della Dott.ssa Sannella Maura, nuova Responsabile HR Business Partnership.

E’ stato presentato il nuovo modello HR finalizzato all’aumento della trasversalità: Responsabile come detto la dott.ssa Sannella, che seguirà insieme al suo staff i mecati Retail, Private e Corporate. Nello specifico:
– Colleghe Boutouita e Rossi: Retail
– Collega Iorio: Private e Corporate

Per Crsc, Poli Direct e Operation non è stata apportata nessuna modifica, continueranno a far riferimento a DG.

E’ stata presentata la consuntivazione Formazione 2020. Considerato l’anno particolare a causa della pandemia Covid, tramite l’erogazione dei corsi on-line, oltre il 99% dei colleghi è riuscito ad usufruire almeno di un corso con una media di 53 ore pro-capite. A fine mese verrà pubblicato su Echonet le novità del Protocollo Formazione. Abbiamo chiesto espressamente alla Dott.ssa Sannella, di intervenire sui Responsabili di Agenzia, affinchè la formazione venga pianificata per tempo utilizzando anche, per i colleghi retail, il giorno di sw previsto al mese.

Vengono confermate le chiusura estive (dal 9 al 20 agosto) delle seguenti agenzie:
– Succ. 2 Udine, Succ. 2 Pordenone, Succ. Codroipo, Succ. 1 Padova, Succ. 2 Padova, Succ. Rubano, Succ. Montecchio Maggiore, Succ. Camisano Vicentino, Succ. Treviso 2, Succ. Conegliano, Succ. Silea, Succ. Sandrigo, Succ. Monselice, Succ. Zelarino, Succ. Favaro Veneto, Succ. Cavarzere, Succ. Dolo, Succ. Verona 5, Succ. Rovereto, Succ., Verona 4, Succ. Verona 2 e Succ. Verona Centro.

Per l’agenzia presente presso il Tribunale Verona, viene confermata la chiusura dal 16 al 27 agosto.

Vengono attivati nr 6 contratti stagionali a supporto della rete, durata due/tre mesi:
– Verona, Padova Sede, Mestre, Venezia, Monfalcone e Trieste.

Assunzioni 2021:
– Nr due professional; il primo è già stato individuato “Responsabile Relazioni Imprese”, il secondo è da assegnare
– Nr 1 Contratto a tempo determinato presso l’agenzia di Oderzo (dal 10 giugno)
– Nr 3 sostituzioni maternità, di cui una è già attiva, le altre due sono in fase di attivazione
– Degli otto contratti a tempo determinato, tre sono in fase di stabilizzazione, per gli altri cinque è in corso la valutazione.
– Per il Corporate non sono state fatte assunzioni in quanto sono aperte varie posizioni su MyMobility.

Welfare: da luglio sarà possibile portare a rimborso gli interessi passivi dei finanziamenti per un massimo di nove rate. I dettagli tecnici verranno pubblicati nella medesima procedura.

Pilota Small Business: il 17 maggio è partito il pilota SB nell’hub Padova-Vicenza. Il nuovo modello prevede l’individuazione di due gestori:
– Gestore Advisory, nel cui portafoglio confluiranno circa il 33% dei clienti sb attuali.
– Gestore Direct, uno per hub, nel cui portafoglio confluiranno circa il 67% dei clienti sb attuali.

Non saranno presenti poli fisici ma i colleghi direct potranno anche essere avvicinati alla loro residenza, in quanto non sussiste la necessità della loro presenza in agenzia.

Ai ccp presenti in agenzia e individuati come gestori a supporto del gestore Direct, verrà assegnata una formazione di circa 24 ore.

Al momento non viene attivata la figura dell’assistente business direct.

Verrà invece attivato il SAB, un pool di specialisti a supporto del mercato business.

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