BOLOGNA: TUTELA IL TUO POSTO DI LAVORO!

COME SALVAGUARDARE IL POSTO DI LAVORO “Nessun collega BNL sarà mai licenziato per non aver raggiunto gli obiettivi commerciali, ma per aver violato normative interne e regole di compliance lo potrebbe essere certamente”. La Banca ha ripetutamente affermato questo principio nel corso degli incontri sindacali. Verrebbe da rispondere: “Ti prendiamo in parola”. Noi invece nel ribadire il nostro giudizio negativo […]

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MILANO: BNL FLOP EMPLOYER 2018

  Il Gruppo BNP Paribas ha ottenuto, come avviene ormai da diversi anni, la certificazione TOP EMPLOYER EUROPA 2018, il riconoscimento che il Top Employers Institute assegna alle imprese che hanno dimostrato di possedere i più alti standard qualitativi nelle politiche di gestione delle Risorse Umane. BNL ha contribuito a questo successo conseguendo l’attestazione TOP EMPLOYER ITALIA 2018. Qualche domanda […]

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CONFERMATO IL CONGEDO PER I PAPà

SONO 4 GIORNI DI PERMESSO OBBLIGATORIO E 1 DI PERMESSO FACOLTATIVO IN CASO DI NASCITA, ADOZIONE E AFFIDAMENTO La legge 92 del 2012, ha istituito il congedo obbligatorio e il congedo facoltativo fruibili dal padre, lavoratore dipendente (anche adottivo e affidatario), entro e non oltre il quinto mese di vita del bambino. La legge di bilancio 2017 ha prorogato il congedo […]

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FIRENZE: I LAVORATORI NON PAGHINO LE MANCANZE AZIENDALI

ANNO NUOVO, PROBLEMI VECCHI Alla luce dei recenti fatti verificatisi in alcune Regioni e dei conseguenti provvedimenti disciplinari contestati, anche molto gravi (quali il licenziamento), occorre fare una seria e attenta riflessione. I Rappresentanti dei lavoratori sono chiamati ad un doppio impegno: richiamare TUTTI, in modo che ognuno prenda coscienza dei rischi e degli errori che in molti casi diventano […]

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NESSUNO SCONTO: CONTINUEREMO A VIGILARE

FACCIAMO IL PUNTO Che la Banca Nazionale del Lavoro abbia in questi ultimi anni attraversato momenti difficili, legati anche alla fase di crisi che sta attraversando il sistema finanziario e creditizio, è senza dubbio vero, le continue ristrutturazioni, il cambiamento dei piani industriali e dei loro indirizzi strategici lo stanno a dimostrare. È passato un anno dalla firma degli accordi […]

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NAPOLI: EDIZIONE STRAORDINARI(A)!

Vi ricordiamo che a seguito accordi stipulati sulla riorganizzazione è stato stabilito quanto segue: il ricorso al lavoro straordinario deve essere oggetto di attenta limitazione per tutta la durata del piano, in particolare: nel 2017 non poteva essere disposto in misura superiore al 50% di quanto avvenuto nel 2016; negli anni 2018 e 2019 non sarà autorizzato, fatte salve alcune […]

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MILANO BPI: ANCORA TANTO DA FARE

    IM… MOBILI… In data 24 gennaio 2018 si è tenuto un incontro con la Direzione BPI (Masi/Bonacchi) che nella prima parte della riunione ha avuto per tema la Ristorazione (di cui abbiamo già pubblicato apposito volantino) e nella seconda parte l’azienda ha risposto ad alcune nostre richieste. Nonostante i tagli previsti col Piano Industriale e il continuo puntare […]

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“VISITA FISCALE”: SAI COME FUNZIONA?

Alla luce delle novità in materia di visita medica di controllo (Decreto Ministeriale n.2016/17), riteniamo utile ricordare cosa prevede la normativa in tema di reperibilità del lavoratore dipendente del settore privato assente dal lavoro per malattia. Quando? Le visite mediche di controllo domiciliare possono essere disposte sin dal primo giorno indicato sul certificato medico di malattia e possono essere svolte […]

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SI RISPETTI IL CONTRATTO O SARÀ MOBILITAZIONE!

CESSIONE NPL: STOP ALLA DISAPPLICAZIONE DEL CCNL O SARÀ MOBILITAZIONE Le normative europee di prossima applicazione in materia di svalutazione dei crediti e, in particolare, il cosiddetto “addendum”, che fissa le linee guida sui crediti deteriorati devono essere radicalmente cambiate, tenendo conto delle proposte del Governo Italiano di modifica rispetto alle indicazioni volute dalla Commissaria Europea Dott.ssa Nuy. Le scelte […]

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