Firmato il testo dell’accordo per l’uscita incentivata dei colleghi Tutte le misure dell’accordo

Dopo una trattativa lunga e complessa, le parti hanno trovato l’accordo per poter apporre una firma su un accordo innovativo che prevede assunzioni, uscite incentivate e ristoro per l’intera popolazione aziendale. Campagna pensionamenti volontari anticipati Per chi maturasse il diritto al pensionamento entro il 30/06/2025 c’è la possibilità di uscire al momento della maturazione del primo requisito utile (Anticipata, Quota […]

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ACCORDO PER PENSIONAMENTI VOLONTARI INCENTIVATI VIGLIOTTI: “ABBIAMO RAGGIUNTO UN TASSO DI SOSTITUZIONE SENZA PRECEDENTI, CREANDO NUOVA OCCUPAZIONE E COMBATTENDO IL PRECARIATO”

“Esprimiamo soddisfazione dopo una lunga e intensa trattativa, estremamente complessa e non priva di momenti di tensione”. A parlare è il Segretario Nazionale di UNISIN e Segretario Responsabile per il Gruppo Bnl/BNP Paribas Tommaso Vigliotti, che spiega: “Nella serata del 9 aprile 2024 abbiamo chiuso positivamente un accordo che consente pensionamenti volontari ed incentivati e, dopo tanni anni, l’utilizzo del […]

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In tribunale lavoratori e Sindacato fanno cappotto su Bnl: 6-0!

Vigliotti: tutti i giudici finora chiamati ad esprimersi confermano ciò che gridiamo a gran voce da due anni e cioè che queste cessioni di ramo d’azienda sono illegittime e i lavoratori vanno reintegrati in BNL   “Oramai si fa fatica a non perdere il conto delle sentenze, quel che è certo è che con BNL siamo a tanto a zero” […]

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Sciopero lavoratrici e lavoratori AST: SOLIDARIETA’ NELLA LOTTA

Bancari In Sciopero!

Le organizzazioni sindacali di AST il cui personale è interamente composto dai nostri 530 lavoratori e lavoratrici cedute nel corso del 2022, ha indetto uno sciopero perché parte del lavoro ceduto nelle more della partnership con BNL sarà ceduto in Romania nella più becera ricerca del dumping contrattuale perpetrata dalle multinazionali. Le scriventi organizzazioni sindacali desiderano dare il più ampio […]

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Procedura di efficientamento: Poco incentivati a trattare

Il 4 marzo si è svolto l’incontro di confronto sulle presunte efficienze, ma ancora le distanze sono siderali. Il tavolo sindacale vuole che in questa azienda si faccia un serio investimento sulle persone per il turnover. Questo significa, nuova e buona occupazione e far sì che i carichi e ritmi di lavoro non solo non peggiorino, ma anzi siano migliori, […]

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FINALMENTE VIDEOTERMINALISTI? VEDIAMOCI CHIARO

In questi giorni i lavoratori e le lavoratrici che ricoprono un qualsiasi ruolo di agenzia sono interessati da un’inedita attività di sorveglianza sanitaria, ricevendo dal Servizio di Prevenzione e Protezione dell’Azienda una comunicazione via mail con oggetto “Personale esposto al rischio VDT – convocazione a visita medica obbligatoria”, dove vengono informati che, a seguito della valutazione del rischio effettuata dalla […]

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Quarto giorno di lavori Procedura Efficientamenti – Togliere le pregiudiziali

Dopo il terzo incontro (tenutosi lunedì 19/02) l’azienda ancora non ha abbandonato la sua intenzione di ridurre drasticamente il personale dichiarando 500 FTE come improduttive. Le organizzazioni sindacali hanno potuto verificare che pur cambiando il lessico e descrivendo i 500 come “efficienze” anziché “esuberi”, di fatto si continua a voler uscire dalla procedura in atto con un delta di 500 […]

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Ricomincia Ascoltiamoci: A Carnevale ogni risposta vale!

Si è svolto ieri il primo momento del 2024 della kermesse “Ascoltiamoci” un momento molto importante in cui l’azienda risponde ad alcune domande per bocca dei maggiori rappresentanti delle funzioni capitanati dalla nostra Amministratrice Delegata. Questo anno lo slogan (rigorosamente anticipato dal cancelletto) è #SpeedIsAStrategy… Per il primo anno di questo piano industriale era #StrongerTogether e siamo stati capaci di […]

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Più efficienza o meno costi?

Il 2 febbraio, la banca ha illustrato alle OO.SS. i principi e gli interventi con i quali intende raggiungere una maggiore efficienza e una riduzione del personale di 500 colleghi entro il 2025. Non una parola sulle modalità che porteranno i colleghi a lasciare volontariamente la BNL. Le considerazioni sindacali Diverse le riserve espresse dal Sindacato in sede di confronto: […]

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Alla ricerca dell’efficienza e del risparmio: ennesimo taglio dei costi

Il 2023 si è concluso senza accordo sulla riportafogliazione e con la firma di 2 verbali di accordo rispetto agli inquadramenti impattati da quest’ultima e l’importante rinnovo del protocollo welfare. Una settimana fa l’azienda, appena pubblicata la sentenza che reintegra il primo gruppo di colleghi ceduti ad Accenture ST, ha avviato la procedura di distacco collettivo, come avvenuto in luglio […]

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