Un attacco ingiustificato alla dignità dei colleghi che lavorano, poco in linea con un grande gruppo internazionale che dedica molta importanza all’inclusione e all’ascolto dell’altro. Quanto accaduto nella piazza di Roma la scorsa settimana rappresenta, per le nostre Organizzazioni Sindacali, un precedente di una gravità assoluta oltre che un attacco ingiustificabile ed una mancanza di rispetto per chi lavora. Il […]
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Impianti di climatizzazione o procedura, esiste una certezza: il blocco c’è! Neanche in questi giorni (fine/inizio mese) nei quali le Agenzie, nonostante quanto sostenuto dalla Banca, sono prese d’assalto dalla clientela, i colleghi sono stati graziati. Blend continua a fornire “grande supporto”: impossibilità di emettere assegni circolari (immaginiamo la reazione del cliente in caso di stipula di un mutuo per […]
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La Polizza Infortuni Extra Professionale di tutti i colleghi contribuisce al raggiungimento del massimale insieme alle carte regalo. Ricordiamo che il limite massimo imposto dalla normativa vigente per i cosiddetti fringe benefit è di 258,23 €: entro questa soglia, essi non concorrono a formare il reddito e non sono soggetti a tassazione. Se si supera tale cifra, l’intero importo dei […]
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Nel pomeriggio del 24 luglio Fabi e Unisin hanno incontrato l’A.D. Andrea Munari per fare il punto sui temi di maggiore rilevanza per i lavoratori del Gruppo. Al tavolo erano presenti Floriana Dupta, Capo del Personale, e Roberto Quinale, Responsabile delle Relazioni Industriali. Futuro del Gruppo BNL e riassorbimento di BPI Il Sindacato ha chiesto e ottenuto rassicurazioni all’A.D. circa […]
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First, Fisac, Uilca, Ugl ed Unisin hanno sottoscritto un accordo che introduce due importanti novità in tema di orari di lavoro: delle elasticità orarie, in prospettiva nelle strutture di Direzione Generale previo un periodo di sperimentazione nella D.IT; e un’agevolazione per chi fruisce della riduzione di orario per allattamento nelle strutture di Rete. La Commissione Welfare ha lavorato per oltre […]
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La copertura assicurativa di protezione Long Term Care – ai sensi dell’art. 64 del nostro CCNL – prevede l’erogazione di prestazioni nel caso in cui il dipendente dovesse subire eventi invalidanti tali da comportare uno stato di “non autosufficienza”. La copertura è garantita per il tramite della Cassa nazionale di Assistenza Sanitaria per il Personale Dipendente del Settore del Credito (CASDIC), […]
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In data 13-14-15/06 si è riunito a Bari il Consiglio Direttivo della Sezione Falcri di Unisin Gruppo BNL. L’occasione, che ha visto l’autorevole partecipazione di Antonio Decaro, Sindaco della città e Presidente dell’ANCI, è stata assai proficua e di seguito si riporta il testo del Documento conclusivo. FOTO Bari, 15 giugno 2018 In premessa al presente documento, il Consiglio Direttivo […]
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VAP E PIANO WELFARE A fine Maggio abbiamo fatto la consueta verifica sugli indicatori per l’erogazione del Premio Aziendale, che ha avuto esito positivo, registrando tra l’altro un miglioramento dei parametri relativi a produttività (2 indici), redditività e innovazione (Flexible Working). Conseguentemente abbiamo sottoscritto un verbale al fine di confermare che sussistono le condizioni per l’erogazione del VAP in base […]
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Bilanci e integrazioni Fondo e Cassa Ci sono alcune cose che non possono e non devono essere date per scontate, perché la loro esistenza è il frutto di un costante lavoro di rivendicazione e trattativa ripetuto negli anni, rinnovato e adeguato ai tempi. Oggi tutti i colleghi del Gruppo BNL – Bnp Paribas possono contare su una previdenza complementare (Fondo […]
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Necessità di un confronto ampio! Negli incontri di fine Maggio ci è stato illustrato il Bilancio Sociale (Dichiarazione non finanziaria) 2017. Il modello in BNL, che ricalca quello di casa madre, si basa su 4 pilastri: finanziare l’economia in modo etico; favorire lo sviluppo dei dipendenti; l’impegno verso la società; impegno ambientale per arginare il cambiamento climatico. Tra i temi […]
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