L’ELASTICITÀ CHE VOGLIAMO

First, Fisac, Uilca, Ugl ed Unisin hanno sottoscritto un accordo che introduce due importanti novità in tema di orari di lavoro: delle elasticità orarie, in prospettiva nelle strutture di Direzione Generale previo un periodo di sperimentazione nella D.IT; e un’agevolazione per chi fruisce della riduzione di orario per allattamento nelle strutture di Rete. La Commissione Welfare ha lavorato per oltre […]

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LONG TERM CARE: SAI DI COSA SI TRATTA?

La copertura assicurativa di protezione Long Term Care – ai sensi dell’art. 64 del nostro CCNL – prevede l’erogazione di prestazioni nel caso in cui il dipendente dovesse subire eventi invalidanti tali da comportare uno stato di “non autosufficienza”. La copertura è garantita per il tramite della Cassa nazionale di Assistenza Sanitaria per il Personale Dipendente del Settore del Credito (CASDIC), […]

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FALCRI: IMPORTANTE DIRETTIVO A BARI

In data 13-14-15/06 si è riunito a Bari il Consiglio Direttivo della Sezione Falcri di Unisin Gruppo BNL. L’occasione, che ha visto l’autorevole partecipazione di Antonio Decaro, Sindaco della città e Presidente dell’ANCI, è stata assai proficua e di seguito si riporta il testo del Documento conclusivo. FOTO Bari, 15 giugno 2018 In premessa al presente documento, il Consiglio Direttivo […]

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Retribuzione Aggiuntiva Contrattata

VAP E PIANO WELFARE A fine Maggio abbiamo fatto la consueta verifica sugli indicatori per l’erogazione del Premio Aziendale, che ha avuto esito positivo, registrando tra l’altro un miglioramento dei parametri relativi a produttività (2 indici), redditività e innovazione (Flexible Working). Conseguentemente abbiamo sottoscritto un verbale al fine di confermare che sussistono le condizioni per l’erogazione del VAP in base […]

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Welfare Aziendale: Enti Bilaterali al Voto

Bilanci e integrazioni Fondo e Cassa Ci sono alcune cose che non possono e non devono essere date per scontate, perché la loro esistenza è il frutto di un costante lavoro di rivendicazione e trattativa ripetuto negli anni, rinnovato e adeguato ai tempi. Oggi tutti i colleghi del Gruppo BNL – Bnp Paribas possono contare su una previdenza complementare (Fondo […]

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Consorzi, Esternalizzazioni, Bilancio Sociale, My Mobility

Necessità di un confronto ampio! Negli incontri di fine Maggio ci è stato illustrato il Bilancio Sociale (Dichiarazione non finanziaria) 2017. Il modello in BNL, che ricalca quello di casa madre, si basa su 4 pilastri: finanziare l’economia in modo etico; favorire lo sviluppo dei dipendenti; l’impegno verso la società; impegno ambientale per arginare il cambiamento climatico. Tra i temi […]

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NUOVA OPERATIVITÀ’ DI SPORTELLO: BLEND O BLANDO?

Come richiesto a gran voce dalle OO.SS., sia formalmente sia attraverso le denunce che si sono levate da tutte le piazze, si è svolto un confronto su BLEND alla presenza, oltre che della consueta delegazione aziendale, delle funzioni centrali competenti. La riunione è iniziata con la precisazione che una delle principali ragioni per cui si è lavorato ad un’altra procedura, […]

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Creatività gestionale: Con questa fanno tre (quasi quattro)!

Riscontriamo con sconcerto che gli ultimi aggiornamenti delle procedure informatiche aziendali che dovrebbero fare “innovazione” stanno avendo un impatto negativo sui lavoratori, dal momento che sono stati messi in produzione senza adeguata formazione per il personale e, cosa ancor più grave, con falle clamorose in sede di ideazione o collaudo. Dopo Blend, che sta manifestando una serie di anomalie apparentemente […]

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BANCA DEL TEMPO… SOLIDALE?

La commissione paritetica Welfare continua a lavorare per un adeguamento delle diverse esigenze che, via via, emergono in tema di conciliazione di tempi di vita e di lavoro, il cui Protocollo è operante dal 2016. Uno dei temi emersi dal dibattito è quello della fruizione della Banca del Tempo Solidale, istituita nel luglio 2017, che mette a disposizione dei colleghi […]

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BLEND E LE RESPONSABILITA’

Creatività gestionale reprise Quando l’Azienda presentò il progetto Blend alle OOSS, lo fece con un grande moto di ottimismo e uno sguardo al futuro volto alla necessità di semplificare l’approccio del collega alla piattaforma di sportello e a rendere il servizio alla clientela più efficiente. Ciò che è rivolto al miglioramento del servizio, adeguandolo allo sviluppo tecnologico e che renda […]

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