Valutazioni professionali per i colleghi distaccati in CFT

Ennesimo atto di arroganza da parte della dirigenza BNL La scorsa settimana i colleghi distaccati in CFT hanno ricevuto le cosiddette “valutazioni” in forma assolutamente impropria. In due righe due è stato comunicato il risultato: una quota avrebbe “raggiunto” i task assegnati, un’altra quota di colleghi li avrebbe “superati”, una terza parte invece li avrebbe “parzialmente raggiunti”. Facciamo notare che: […]

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Conciliazione lavoro con lavoro?

Si è chiuso a gennaio il sondaggio sullo smart working a cui abbiamo invitato a partecipare i nostri colleghi giacché i dati richiesti all’azienda sull’utilizzo di questa modalità di lavoro da parte dei lavoratori non sono mai stati forniti, quasi che l’azienda non fosse in grado di sapere: • quando i colleghi vi fanno ricorso; • quanto dura una ‘giornata’ […]

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Procedura di efficientamento: Poco incentivati a trattare

Il 4 marzo si è svolto l’incontro di confronto sulle presunte efficienze, ma ancora le distanze sono siderali. Il tavolo sindacale vuole che in questa azienda si faccia un serio investimento sulle persone per il turnover. Questo significa, nuova e buona occupazione e far sì che i carichi e ritmi di lavoro non solo non peggiorino, ma anzi siano migliori, […]

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LA SASSATA WEB N. 142 – PERMESSI RETRIBUITI PACCHETTO PREVENZIONE/CHECK UP Cassa Sanitaria BNL -UNISALUTE

Di Stella Di Stefano e Gaetano Innocenti Vi comunichiamo che, grazie all’azione sindacale, dal 1° gennaio 2024 e fino al 31 dicembre 2024 IN VIA SPERIMENTALE è stato introdotto un permesso retribuito della durata massima di 4 ORE ANNUE ANCHE FRAZIONABILI per poter fruire del check up/pacchetto prevenzione previsto per gli iscritti alla Cassa Sanitaria BNL. Inoltre, verranno riconosciuti i […]

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FINALMENTE VIDEOTERMINALISTI? VEDIAMOCI CHIARO

In questi giorni i lavoratori e le lavoratrici che ricoprono un qualsiasi ruolo di agenzia sono interessati da un’inedita attività di sorveglianza sanitaria, ricevendo dal Servizio di Prevenzione e Protezione dell’Azienda una comunicazione via mail con oggetto “Personale esposto al rischio VDT – convocazione a visita medica obbligatoria”, dove vengono informati che, a seguito della valutazione del rischio effettuata dalla […]

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“SMEMORIA!”

Più volte abbiamo denunciato le problematiche che ormai da tempo attanagliano la Rete Agenzie, più volte abbiamo chiesto a questa banca di darci un segnale di cambiamento, più volte non abbiamo ottenuto NULLA…. Dal 22 gennaio, ennesimo “giro di chiave”, a distanza di soli due anni dall’ultima riorganizzazione, che ha visto protagonisti i colleghi della Rete Unica, ci ritroviamo con […]

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DALLE PRESSIONI… ALLE MINACCE

Caos Organizzativo: L’Inferno della Riorganizzazione! La tanto decantata riorganizzazione all’interno della banca è diventata fonte di disordine e disperazione per i colleghi. Purtroppo, non ci sorprendiamo! Ciò che avrebbe dovuto rappresentare un’opportunità per migliorare l’efficienza e ottimizzare le risorse, ahimè, si è trasformato in un incubo senza fine. La portafogliazione, concepita come un metodo per gestire meglio i clienti e […]

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LOTTA ALL’INDIFFERENZA E PACE PER L’UMANITA’

Il 24 febbraio, come proseguimento delle numerose iniziative fin qui tenute contro le guerre, ci sarà una giornata di mobilitazione in tante città italiane, per continuare a chiedere l’immediato cessate il fuoco in Palestina e in Ucraina. E’ nostro urgente interesse, di tutti noi, quello di vincere il senso di impotenza, di ineluttabilità delle guerre e dei conflitti; allo stesso […]

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“INSICUREZZA” NEI LUOGHI DI LAVORO

Quanto avvenuto venerdì scorso a Firenze è solo l’ultima tragica vicenda di una lunga serie di morti sul lavoro. Temiamo, purtroppo, che non sarà l’ultima e che il bollettino dei morti sui luoghi di lavoro continuerà ad aggiornarsi. 1000 morti all’anno sul lavoro sono un dato abnorme, soprattutto perché anche perdere una sola vita è inaccettabile. La giungla di appalti […]

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Quarto giorno di lavori Procedura Efficientamenti – Togliere le pregiudiziali

Dopo il terzo incontro (tenutosi lunedì 19/02) l’azienda ancora non ha abbandonato la sua intenzione di ridurre drasticamente il personale dichiarando 500 FTE come improduttive. Le organizzazioni sindacali hanno potuto verificare che pur cambiando il lessico e descrivendo i 500 come “efficienze” anziché “esuberi”, di fatto si continua a voler uscire dalla procedura in atto con un delta di 500 […]

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