BOLOGNA: TUTELA IL TUO POSTO DI LAVORO!

COME SALVAGUARDARE IL POSTO DI LAVORO “Nessun collega BNL sarà mai licenziato per non aver raggiunto gli obiettivi commerciali, ma per aver violato normative interne e regole di compliance lo potrebbe essere certamente”. La Banca ha ripetutamente affermato questo principio nel corso degli incontri sindacali. Verrebbe da rispondere: “Ti prendiamo in parola”. Noi invece nel ribadire il nostro giudizio negativo […]

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MILANO: BNL FLOP EMPLOYER 2018

  Il Gruppo BNP Paribas ha ottenuto, come avviene ormai da diversi anni, la certificazione TOP EMPLOYER EUROPA 2018, il riconoscimento che il Top Employers Institute assegna alle imprese che hanno dimostrato di possedere i più alti standard qualitativi nelle politiche di gestione delle Risorse Umane. BNL ha contribuito a questo successo conseguendo l’attestazione TOP EMPLOYER ITALIA 2018. Qualche domanda […]

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FIRENZE: I LAVORATORI NON PAGHINO LE MANCANZE AZIENDALI

ANNO NUOVO, PROBLEMI VECCHI Alla luce dei recenti fatti verificatisi in alcune Regioni e dei conseguenti provvedimenti disciplinari contestati, anche molto gravi (quali il licenziamento), occorre fare una seria e attenta riflessione. I Rappresentanti dei lavoratori sono chiamati ad un doppio impegno: richiamare TUTTI, in modo che ognuno prenda coscienza dei rischi e degli errori che in molti casi diventano […]

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NAPOLI: EDIZIONE STRAORDINARI(A)!

Vi ricordiamo che a seguito accordi stipulati sulla riorganizzazione è stato stabilito quanto segue: il ricorso al lavoro straordinario deve essere oggetto di attenta limitazione per tutta la durata del piano, in particolare: nel 2017 non poteva essere disposto in misura superiore al 50% di quanto avvenuto nel 2016; negli anni 2018 e 2019 non sarà autorizzato, fatte salve alcune […]

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MILANO BPI: ANCORA TANTO DA FARE

    IM… MOBILI… In data 24 gennaio 2018 si è tenuto un incontro con la Direzione BPI (Masi/Bonacchi) che nella prima parte della riunione ha avuto per tema la Ristorazione (di cui abbiamo già pubblicato apposito volantino) e nella seconda parte l’azienda ha risposto ad alcune nostre richieste. Nonostante i tagli previsti col Piano Industriale e il continuo puntare […]

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ROMA: SU BLEND IL SINDACATO CHIEDE UN INTERVENTO

  Il Nuovo Progetto “BLEND” nasce dalla necessità di adeguarsi agli sviluppi tecnologici ed alle evoluzioni organizzative della Rete di Agenzie della Banca. Un progetto che, nelle intenzioni, avrebbe lo scopo di semplificare l’approccio del collega alla piattaforma di sportello,rendere piu’ fruibile il servizio a favore della clientela e soddisfare le esigenze di altre strutture della banca. Il progetto introduce […]

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NAPOLI: FACCIAMO CHIAREZZA SU “DIALOGO”

Come ogni anno inizia la procedura di valutazione professionale denominata DIALOGO. Come ogni anno, puntuali, riteniamo sia giusto ricordare che : è nostro diritto impugnare la valutazione (entro 15 gg. dalla comunicazione) chiedendo un incontro con l’assistenza di un rappresentante sindacale al quale si conferisce mandato; non è possibile presentare il ricorso ai sensi del CCNL se non si firma […]

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BARI: IL NOSTRO INCONTRO CON LA DIREZIONE

Nei giorni scorsi è avvenuto l’incontro fra il nostro rappresentante sindacale e il responsabile della struttura apac successioni in merito ai seguenti argomenti: Accorpamento con l’apac pignoramenti di Palermo Trasferimento delle stampanti multifunzione nei corridoi Dialogo / sistema premiante Richiesta distributore acqua potabile Riguardo al primo punto abbiamo evidenziato la nostra “preoccupazione” in merito all’acquisizione di nuovi carichi di lavoro […]

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