Sardegna: Le mezze verità

L’azienda si è attivata per alzare l’asticella in tema di controlli sui propri dipendenti nel mondo APAC. Dal primo marzo viene infatti rilasciato in alcune Unità di produzione, (comprese quelle operanti nella nostra Regione) , l’applicativo denominato RECAP TOOL che consente di monitorare produttività del singolo attraverso un sistema che lo obbliga ad autodichiarare quanto tempo ha dedicato ad una […]

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Roma Rete: LA BANCA PER UN MONDO CHE… CHALLENGE

Dignità, Responsabilità, Fiducia, Integrità e Trasparenza, non meri sostantivi, ma principi cardine sanciti dal CCNL e dal protocollo specifico in materia di politiche commerciali, accordi che definiscono chiaramente regole e ambiti di intervento. Regole che sempre più spesso vengono, volutamente, disattese e ignorate da alcuni managers che, dimentichi delle esistenti norme deontologiche, vessano i colleghi impegnati in prima linea, con […]

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SAVONA, DIARIO DEL MESE: FEBBRAIO

È passato solo un mese dal nostro precedente volantino in cui rappresentavamo una serie di problematiche che affliggevano la rete; purtroppo dobbiamo evidenziare che nulla si è risolto e la cosa che ci induce a tornare in argomento e’ la totale indifferenza da parte della banca verso le istanze delle colleghe e dei colleghi per migliorare la nostra situazione lavorativa. […]

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MILANO: INVERNO INFINITO E LA PRIMAVERA NON ARRIVA MAI…

INCONTRO CON LA DIREZIONE – NESSUNA RISPOSTA AI PROBLEMI DEL TERRITORIO Da tempo monitoriamo il nostro territorio e riscontriamo continue criticità sia in rete sia negli uffici interni. Nell’incontro di 4 ore del 15 di febbraio, abbiamo incalzato l’azienda su tutte le criticità relative al nostro territorio e purtroppo abbiamo riscontrato una controparte volutamente impreparata. La rete vive ormai da […]

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BASILICATA E CAMPANIA: LA SICUREZZA PRIMA DI TUTTO!

Le OO.SS. esprimono profonda solidarietà alle colleghe e ai colleghi della filiale di San Giuseppe Vesuviano, teatro della rapina andata in scena nel pomeriggio del 18 febbraio. Episodio gravissimo, che fortunatamente non ha avuto conseguenze fisiche pesanti per i nostri colleghi, ma prevedibile, come da noi più volte denunciato, figlio della discutibile scelta dell’Istituto di eliminare la presenza della vigilanza […]

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BASILICATA E CAMPANIA: Lasciateci LAVORARE!

Sappiamo di correre il rischio di diventare assillanti come le decine di mail giornaliere, le telefonate minacciose, “i bravi bravissimo” o le ormai troppe riunioni in call conference che imperversano in questi periodi, che sottraggono di fatto tempo al lavoro, costringendo  spesso le colleghe ed i colleghi ad andare oltre l’orario previsto, ma ci CORRE L’OBBLIGO ancora una volta, per […]

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MARCHE: SOLO LA PUNTA DELL’ICEBERG!

La rotta era tracciata da tempo la COLLISIONE ERA INEVITABILE!!! Le dimissioni volontarie di due GIOVANI colleghe nelle Marche, zona Retail Ascoli Piceno-Macerata, trasferitesi in altre realtà bancarie, addestrate e formate da Bnl che per le competenze, dinamismo e capacità dimostrate erano state stabilizzate nel 2020, rappresentano solo la punta dell’enorme iceberg, la piccola parte visibile di quel malcontento enorme […]

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Toscana e Umbria: LE VALUTAZIONI QUEST’ANNO SONO…

Mai più profetiche di quest’anno furono le parole pronunciate da Fantozzi nella celeberrima scena del giudizio sul film “La Corazzata Potemkin” che suscitò l’applauso generale per 92 minuti! Ogni anno il tema delle valutazioni, sempre aspre ed inferiori al reale sforzo compiuto, accentuano i dissapori tra i colleghi e all’Azienda. Ma possibile che in un anno orribile quale quello appena […]

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Puglia, Abruzzo e Molise: AUTOREVOLEZZA O AUTORITA’?

Continuiamo a ricevere richieste di aiuto dai colleghi di rete investiti dalla reiterata attività di pressing commerciale sui dipendenti, già provati da un anno di pandemia che ha richiesto sforzi aggiuntivi per continuare ad erogare quei servizi ritenuti essenziali dal nostro legislatore. La cronica carenza di personale, aggravata dalle uscite per quota 100, opzione donna, riscatto laurea e dall’assenza di […]

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Napoli: Carichi e Moratorie

Fin dall’inizio dell’emergenza Covid abbiamo potuto constatare il grande impegno profuso dai lavoratori dell’Apac Mutui di Napoli, chiamati a gestire l’emergenza con turni di lavoro straordinario. Facendo un rapido calcolo, e lo facciamo di mestiere, l’Apac Mutui, ha avuto bisogno, dall’inizio della pandemia, di 728 ore di lavoro straordinario. 100 giorni lavorativi!! Ci sembra veramente troppo per essere solo un […]

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