ROMA: DAI SOGNI… ALLA TRISTE REALTÀ

HO FATTO UN SOGNO… Lavoro in un’azienda che si prende cura del proprio capitale umano, sostenendo e promuovendo lo sviluppo del potenziale dei propri dipendenti. Il contratto che lega noi dipendenti alla nostra Banca va ben oltre la mera valutazione tecnico-giuridica ed assurge a contratto psicologico, inteso come una serie di attese persona-organizzazione, strettamente correlato al rispetto per l’individuo, e […]

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BPI MILANO: FOSCHIA IN UN CANTIERE SEMPRE APERTO

In data 4 aprile 2018 si è svolto un incontro tra la Direzione (Masi-Beciani-Principe) e le scriventi RRSSAA di BPI Milano durante il quale ci è stata presentata Cinzia Principe in qualità di nuovo Gestore Risorse Umane. Si è passati poi alla discussione degli argomenti all’ordine del giorno, tra i quali: FERIE – INQUADRAMENTI DEI RESPONSABILI UP/APAC – RUOLI E […]

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BPI ROMA: PARLIAMO DI WORKOUT

Workout… che tempo che fa… Come noto le OO.SS. hanno da poco sottoscritto l’accordo per la definizione della procedura contrattuale relativa alla riorganizzazione della Direzione Workout e della Direzione Crediti Speciali che ha confermato la scelta aziendale di continuare a gestire “in casa” il mondo degli NPL con un potenziamento delle strutture attraverso l’ingresso di circa 50 nuovi colleghi (14 […]

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ALDOBRANDESCHI: LA BNL DICE NO AI LAVORATORI

Le scriventi OO.SS. in data 23 marzo u.s. si sono incontrate con Orlando Vari e Carlo Masi -rispettivamente responsabile e referente delle Relazioni Industriali- per affrontare con l’Azienda due gravi problemi vissuti dai colleghi di Aldobrandeschi in questo ultimo periodo e già denunciati nel nostro precedente comunicato: i disservizi dovuti all’emergenza neve e gli aumenti del listino prezzi della mensa. EMERGENZA NEVE L’Azienda […]

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CAGLIARI: RISPOSTE URGENTI

In questi giorni si sta completando il roll out di Blend nelle nostre Agenzie. In proposito le OOSS evidenziano quanto segue: I ruoli coinvolti non hanno ricevuto alcuna formazione in merito all’operatività Blend. Vogliamo sottolineare che i ruoli commerciali sono stati abilitati a buona parte dell’operatività di sportello per la quale, tuttavia, non hanno mai ricevuto formazione. NON E’ SUFFICIENTE […]

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ROMA DIREZIONE GENERALE: ANCORA MOLTI NODI DA SCIOGLIERE

  NSS: Net Satisfaction Score o Non Siamo Soddisfatti? Lo scorso 14 marzo si è svolto l’incontro urgente richiesto dalle Organizzazioni Sindacali con la Direzione Risorse Umane. Oggetto dell’incontro è stato il processo NSS (Net Satisfaction Score), calato a gennaio di quest’anno anche sulla Direzione IT e che impatta le attività di risoluzione dei ticket: viene richiesto che chi ha […]

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ROMA: CONTINUANO LE PRESSIONI COMMERCIALI

Protocollo Politiche Commerciali (Top Secret?) Dobbiamo purtroppo segnalare ancora una volta come sul territorio si perseveri nell’attività, reiterata quotidianiamente, di richiesta  dati  vendita, collocazione prodotti, numeri di appuntamenti/incontri – effettuati e previsti – con particolare riguardo alla pianificazione dell’agenda “almeno” su base settimanale. La circolare n. 80 del 4/4/2012 riconosce nel “mongior” l’unico strumento atto a rilevare i dati di […]

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NAPOLI: COSA STA SUCCEDENDO AI CREDITI SPECIALI?

Una doverosa premessa: appena pochi giorni fa, le Segreterie di Coordinamento Nazionale Gruppo BNL di tutte le sigle sindacali ci hanno informato, con un documento congiunto, di avere sottoscritto l’accordo per la per la definizione della procedura contrattuale inerente la Riorganizzazione Workout/Crediti Speciali: “il mondo degli NPL sarà gestito in casa potenziando la struttura attualmente esistente con l’ingresso di circa […]

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INCONTRO COL SINDACATO TERRITORIALE UMBRIA E TOSCANA

PROGETTI E PRESSIONI Il giorno 23 febbraio alla presenza di Laura Raimondi (HR Business Partner) e Gaetano Amico (Referente Relazioni Industriali) sono stati presentati ai Segretari di Coordinamento Territoriali delle scriventi OO.SS. alcuni argomenti di seguito elencati: 1. CAMPAGNA ESODI Si è conclusa una prima fase della campagna con 360 manifestazioni di interesse, di cui 288 per BNL e 72 […]

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ROMA: Non si fa Banca stressando i dipendenti

Il gruppo BNP Paribas si caratterizza fin dalla sua costituzione per una particolare attenzione alle problematiche sociali, in particolare per il rapporto positivo e corretto con le Organizzazioni Sindacali, nazionali e sovranazionali. L’Accordo Europeo sulla prevenzione dello Stress sul lavoro, sottoscritto ad inizio 2017 in sede di Comitato Aziendale Europeo (CAE) fra BNP Paribas, la delegazione sindacale di Gruppo e […]

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