NUOVA KYC? Vecchio flop…

Creatività Gestionale: Ci risiamo! LA NUOVA KYC CHE USA FLOC E’ PROPRIO UNA PROCEDURA DEL …. CAC!! La nuova procedura KYC rilasciata da qualche mese e che avrebbe dovuto essere di supporto ai Gestori, si è già rivelata l’ennesimo macigno caricato sulle spalle dei Lavoratori. Al di là dei malfunzionamenti che accompagnano ormai da tempo tutte le procedure BNL (vedi […]

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VIOLENZE SUI LUOGHI DI LAVORO: SIANO CONDANNATE E PERSEGUITE

“Ogni forma di discriminazione e di violenza è condannata e va perseguita anche sul posto di lavoro: anche su questo tema, il settore del credito vanta una lunga tradizione e con l’intesa odierna ribadiamo e rilanciamo un forte “NO” contro ogni abuso, in particolare se fondato sulle differenze di genere” dichiara il Segretario Generale di UNISIN-CONFSAL Emilio Contrasto in relazione […]

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VALUTAZIONI INGIUSTE? SIAMO AL TUO FIANCO!

Carissimi, come ogni anno si avvicina il momento della valutazione professionale e pertanto vi invitiamo a tenere presente la tutela prevista al comma 3 dell’articolo  75 del CCNL del 31.3.2015 che recita: Il lavoratore/lavoratrice viene informato periodicamente circa il merito della valutazione professionale formulata dall’impresa e delle linee adottate dall’impresa stessa al fine di conferire trasparenza alle opportunità di formazione, allo sviluppo professionale ed ai criteri di […]

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QUOTA 100: LA NOSTRA SCHEDA TECNICA

“QUOTA 100” è un meccanismo che, una volta riconosciuta la sussistenza di determinati requisiti, garantisce, l’accesso volontario alle prestazioni pensionistiche in regime anticipato. Rappresenta una nuova modalità di pensionamento che si aggiunge a quelle ordinarie già previste: pensione anticipata e pensione di vecchiaia. La fonte normativa che ha introdotto “QUOTA 100” è il Decreto Legge 4/2019 (artt. 14 e 15) […]

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CONTRASTO: “SI TORNI A CALCOLARE TFR SU TUTTE LE VOCI RETRIBUTIVE”

“E’ necessario dare una forte accelerazione ai lavori per il rinnovo del contratto nazionale, che ovviamente devono prevedere una fase di confronto assembleare con i colleghi. Quindi Abi deve riconoscere ai lavoratori quanto gli spetta in funzione della scadenza di una norma transitoria”. Il Segretario Generale di UNISIN-CONFSAL Emilio Contrasto commenta così la decisione presa con FABI, First CISL, Fisac […]

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RIORGANIZZAZIONE 2018: MISSIONE COMPIUTA!

Caos in agenzia: trasferimenti a pioggia e cambi di ruolo indiscriminati. Primo effetto: clientela disorientata. “Io ne ho viste cose che voi umani non potreste immaginarvi…”: non può che iniziare con la citazione del celebre monologo dell’androide di Blade Runner questo comunicato inerente alla Riorganizzazione che sta vedendo in queste settimane le sue prime fasi attuative. Affermare “lo avevamo detto” […]

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RINNOVO CCNL I SINDACATI INCONTRANO L’ABI

È stato sottoscritto martedì 29 gennaio un Verbale di Accordo con cui abbiamo condiviso con Abi l’avvio di un calendario serrato di incontri, per “ricercare le tematiche di maggiore rilevanza” che saranno da affrontare nell’ambito del rinnovo del Contratto Nazionale del Credito. Questo percorso dovrà avere termine entro il 28 febbraio, mentre gli incontri svolti fino alla stessa data si […]

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AREA CONTRATTUALE, OCCUPAZIONE E RECUPERO SALARIALE PERNO DEL RINNOVO CONTRATTUALE

“Ci sono temi imprescindibili che rappresentano il perno del rinnovo contrattuale che dovrà essere innovativo ed effettivamente in grado di tutelare i Lavoratori bancari rispetto all’evolversi del Settore ed alle incessanti pressioni commerciali: questo l’ABI e le banche devono comprenderlo per avviare una trattativa sul rinnovo del CCNL del credito che non sia condizionata da manovre e strumentalizzazioni” commenta il […]

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LA RIORGANIZZAZIONE INCIAMPA AL VIA…

Il 28 gennaio (ieri) è partito ufficialmente il nuovo modello di servizio oggetto di confronto sindacale, a cui le scriventi OO.SS. non hanno mai dato parere favorevole per le sue implicazioni. Nonostante le delibere di spostamento dei colleghi di rete siano assunte dalla Direzione Risorse Umane con decorrenza 28/01, le “pedine” (leggasi risorse umane, come ancora ci piace chiamare i […]

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Entrata in vigore dell’accordo sui Permessi allattamento

Il 1° gennaio 2019 è entrata in vigore la parte dell’accordo sottoscritto dalle OOSS a luglio scorso che, nell’ambito delle elasticità orarie, ha normato la fruizione dei cosiddetti permessi per allattamento. L’accordo prevede, per le lavoratrici o lavoratori della Rete che usufruiscono di permessi di allattamento di due ore (artt. 39, 40 e 41 del D. Lgs n. 151/2001), il […]

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