Bari: la misura è colma

Le scriventi OOSS denunciano l’ennesima richiesta del Direttore dell’Agenzia di Bari Sede in palese violazione della normativa interna e del codice etico nonché del mai applicato Accordo delle politiche commerciali dell’08/02/2017, che ricordiamo essere parte integrante del nuovo CCNL. Nei giorni scorsi sia verbalmente che a mezzo mail, i colleghi delle agenzie facenti parte del grappolo di Bari Sede, sono […]

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BARI: DURA LEX, SED LEX

La legge, anche quando appare ingiusta e difficile da rispettare, va comunque osservata da tutti. Ci sembra doveroso ricordare questa massima ai nostri Iscritti: la Normativa dev’essere l’unico faro guida nello svolgimento delle nostre mansioni lavorative. Questo per evitare di incappare in sanzioni disciplinari, siano esse conservative o espulsive. Ricordiamo che le prime sono le seguenti: rimprovero verbale, viene adottato […]

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BARI: RIELABORAZIONE DEL PERCORSO…

Come certi navigatori che perdono l’orientamento conducendo l’auto in luoghi imprevisti, così capita in BNL che clienti e colleghi si ritrovino quotidianamente disorientati in una struttura guidata con una bussola impazzita che indica direzioni sempre diverse e confuse. Tutto ciò contribuisce a formare situazioni di forte disagio con gravissime ripercussioni in tutta la struttura banca.  Oramai l’eccezionalità richiesta dall’emergenza e […]

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BARI: E COME SE NON… STAMPASSE!

Come se non bastassero le pressioni su ciò che è stato fatto e su quello da fare giornalmente o settimanalmente (l’azienda la chiama pianificazione, noi continuiamo a vedere solo comportamenti non rispettosi dei protocolli firmati), le pressioni dei clienti sempre più esasperati, le pressioni nevrotiche causate dalle procedure informatiche di cui ormai ci meravigliamo quando va tutto liscio, l’ultima novità […]

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BARI: IO SPERIAMO CHE ME LA CAVO!

“A me io lo sport che preferisco è il calcio, perché si segnano molti gol, mentre nelo sci e nel cavallo non si segna neanche un gol”. Permetteteci la citazione dal famoso libro del maestro Marcello D’Orta, ma evidentemente negli ultimi tempi lo sport preferito dai nostri colleghi non è più il calcio visto che “non si segnano molti gol…” […]

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BARI: CYBER… BULLISMO

Come è noto a tutti da mesi ci ritroviamo a ricevere, da parte dei “ruoli apicali” della nostra regione, mail duplicate, spesso triplicate, relative alla partecipazione dei colleghi al CAMPIONATO BNL CYBER SECURITY. Mail che vanno ad aggiungersi a quelle sulla produzione, al monitoraggio orario della stessa, ai reminder sull’avvio di collocamento dei vari prodotti, senza tralasciare quelle multicolor con […]

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BARI: SCACCO MATTO

“La più grande capacità negli scacchi risiede nel non consentire all’avversario di mostrarti ciò che è capace di fare.” (G. K. Kasparov) Sembra essere proprio questa la regola che la banca sta applicando per portare avanti una riorganizzazione “light” dove a farne le spese è ancora una volta il personale. A fronte dell’ennesimo cambio di rotta, i colleghi, soprattutto quelli […]

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BARI: VENTI DI GUERRA

In Puglia c’è un vecchio detto che dice: “la simpatia è parente alla goccia” ma ormai la goccia ha fatto abbondantemente traboccare il vaso della pazienza di ciascuno di noi. La “simpatia romana” di qualche nostro Dirigente, che ormai è al centro delle nostre giornate lavorative comincia ad avere effetti tutt’altro che divertenti. Al contrario della cadenza romana che a […]

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BARI BPI: Assistenza successioni o Assistenza alle successioni

Ricordiamo gli ultimi avvenimenti nella  ns. APAC Successioni di Bari. Protocollo sicurezza Solo poche settimane fa è stato illustrato, in riunione plenaria e con proiezioni di diapositive, lo sforzo profuso dall’azienda per garantire un appropriato standard di sicurezza negli ambienti lavorativi, però all’atto pratico rileviamo quanto segue. La Sostituzione delle sedie è avvenuta con altre già usate e solo dopo la richiesta di […]

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BARI: A QUALCUNO PIACE CALDO

In palese violazione dell’accordo sulle situazioni ambientali e parafrasando il titolo di un noto film, a qualcuno della nostra azienda piace creare un clima… caldo esercitando tensioni di ogni tipo sui dipendenti. Ci riferiamo evidentemente alle sconvenienti ed inopportune pressioni commerciali e monitoraggi settimanali/mensili sull’operosità dei lavoratori. Pensavamo – a torto- che alcuni fenomeni fossero cessati o diminuiti, ma evidentemente […]

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