GPAC CENTRO NORD: PARTE IL gpOCCHIO!!

INFORMATIVA AGLI ISCRITTI UNISIN All’interno del GPAC Centro Nord e del Dominio EIR sono in arrivo delle novità organizzative che vedranno, oltre al trasferimento di attività da Roma verso Milano, anche nuove fuoriuscite di attività in outsourcing (per la precisione verso SIAED). L’informativa sindacale ricevuta è stata poco esaustiva, per questo motivo, abbiamo la necessità di chiarire meglio in un […]

Continua a leggere

MILANO: ASSETTO VARIABILE

L’ultimissima novità dell’11 luglio scorso è stata la chiusura dell’UP CREDITI CORPORATE E PRIVATE di Milano! Si tratta del primo effetto della campagna di uscite per Quota 100, che nel mondo APAC ha determinato, secondo l’Azienda, un’emergenza di organico. Sempre in base al progetto aziendale, definito con la riorganizzazione, il gap occupazionale verrà meno con il completamento dei progetti in […]

Continua a leggere

LOMBARDIA: NOTIZIE “ROVENTI”

In data 2 luglio 2019, si è tenuto l’incontro annuale per l’informativa relativa alla regione Lombardia, tra le Organizzazioni sindacali e l’Azienda rappresentata da Carlo Masi, Gaetano Amico, Pietro Paolo Urga e Martina Beciani. Nel corso dell’incontro, sono stati forniti ai coordinamenti sindacali territoriali i dati al 31/12/2018 relativi a organici, dimissioni, assunzioni, part time, avanzamenti, etc. Nel 2019 usciranno […]

Continua a leggere

INFORMATIVA AGLI ISCRITTI DI MILANO: NUOVO MODELLO AGENZIE. NUOCE GRAVEMENTE ALLA SALUTE!

Non stiamo parlando del fumo… ma del lavoro nelle Agenzie BNL!!!! Sono passati alcuni mesi ormai dalla famigerata riorganizzazione e gli effetti nefasti delle scelte aziendali sono sotto gli occhi di tutti: clienti disorientati ed “incattiviti” che riversano tutto il loro malcontento sui pochi colleghi rimasti in Agenzia e lavoratori schiacciati da pressioni e da un’operatività ormai divenuta insostenibile, che […]

Continua a leggere

MILANO: (… e va male così) SENZA PAROLE!

Nei giorni scorsi si è tenuto un incontro tra Organizzazioni Sindacali e Azienda rappresentata da esponenti di Relazioni Industriali (Masi e Amico) e da Gestori Risorse Umane locali (Beciani, Lanaro e Spoltore). Nell’incontro, la Banca ha comunicato che cesserà il servizio di guardiania nelle agenzie 19, 20 e 21 di Milano nonché in quella di Melegnano, mentre nelle agenzie 18 […]

Continua a leggere

MILANO: DISASTRO!!!

La Banca per un mondo che cambia… ma come cambia? Dal 28 gennaio 2019 l’azienda ha scelto la DISCONTINUITÀ: nel nostro territorio la fotografia attuale è DISARMANTE. DISORIENTANTAMENTO Nella totalità delle nostre agenzie i clienti si sono ritrovati con nuovi gestori e nuovi direttori, perdendo ogni riferimento. Nessun preavviso, nessun passaggio di consegna tra colleghi e nuove procedure provocheranno sicuramente […]

Continua a leggere

MILANO: RIORGANIZZAZIONE? ORGANIZZIAMOCI!

A pochi giorni dall’avvio della riorganizzazione della Banca, quello che sta avvenendo sulla piazza di Milano è una vera rivoluzione che coinvolge tutti i lavoratori della rete in avvicendamenti di ruolo e/o di luogo, che va oltre quanto previsto dal nuovo modello aziendale presentatoci. Tutti i colleghi coinvolti nella riorganizzazione, da qualche settimana, vengono convocati in colloqui individuali per apprendere […]

Continua a leggere

MILANO: SICUREZZA O.O AGENZIE A RISCHIO

Il 26/11 prossimo è previsto l’incontro, richiesto dalle Organizzazioni Sindacali locali, con la Direzione Aziendale e col responsabile della Sicurezza, perché, a partire da gennaio 2019, la BNL ha deciso di eliminare le guardie armate delle agenzie di Milano 18, 19, 20, 21, Corsico e Melegnano. In precedenza, per le agenzie 9, 18, 20 e 21, al verificarsi dell’abbassamento dell’ indice […]

Continua a leggere

MILANO: BANCA DEL TEMPO FINALMENTE UN PO’ PIÙ… SOLIDALE

Constatiamo con piacere il fatto che la Banca del Tempo Solidale ha iniziato a dare i primi risultati anche sulla piazza di Milano: due progetti di VOLONTARIATO avanzati da due colleghi di Deruta sono stati accettati dalla Banca che è intervenuta stanziando permessi retribuiti, come previsto dall’accordo; un lavoratore potrà godere di 10 giorni di permesso retribuito per far fronte […]

Continua a leggere
1 2 3 20